Wat willen we bereiken? Wat gaan we daarvoor doen?

Medemblik is een financieel gezonde gemeente.

We dekken structurele uitgaven met structurele middelen.

Wij voeren ons risicomanagementbeleid uit. Daarvoor inventariseren we tweemaal per jaar organisatiebreed de risico's.

We zorgen voor aansluiting tussen de personele en financiële administratie.

We verhogen belastingen trendmatig.

Medemblik biedt een toegankelijke, betrokken, transparante en toekomstbestendige dienstverlening.

We bereiden het klantonderzoek uit naar de producten van de Omgevingswet.

We ontwikkelen een plan van aanpak voor de verbetering van de dienstverlening.

Een nulmeting van de huidige kwaliteit van onze basis- en kernregistraties incl. processen. Voorstel waarin de mogelijke ambitieniveaus worden aangegeven, inclusief een verbetervoorstel + quick wins die hier direct aan bijdragen.

Onze website is toegankelijk en voldoet aan de minimale vereisten en we onderzoeken of en waar er knelpunten zitten.

We werken voortdurend aan het digitaal beschikbaar stellen van onze producten.

In Medemblik hechten wij waarde aan elke vorm van betrokkenheid van haar inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners en ondersteunen wij daar waar mogelijk initiatieven die passend zijn bij onze doelstellingen.

Wij stellen met samenwerkingspartners een lokale inclusie agenda op.

Medemblik is een gemeente die bestuurlijk leiderschap toont en verantwoordelijkheid heeft.

We passen de gemeenschappelijke regelingen aan de gewijzigde wetgeving aan. Dit doen wij in Noord-Holland verband. We implementeren de doorontwikkeling van het Pact van Westfriesland.

Als in 2023 alle afgesproken activiteiten zijn uitgevoerd vindt er een evaluatie plaats en richten we het vervolgproces in.

We zetten in via het project rechtmatigheid op het optimaliseren van onze processen gedurende het lopende boekjaar.

Wij zijn een stevige, duurzame en toekomstbestendige organisatie die in staat is om te voldoen aan onze (continu veranderende) taken en zetten waar mogelijk in op ambitie.

Wij werken conform het jaarlijkse Uitvoeringsprogramma gebaseerd op de Uitvoerings- en Handhavingsstrategie en evalueren de uitvoering in de jaarrapportage.

We ontwikkelen een programma gericht op continue leren binnen de organisatie en het ontwikkelen van de kennis.

Op basis van het raadsbesluit op ons huisvestingsplan starten we het aanbestedingstraject op.

We geven uitvoering aan de renovatie en verduurzaming van onze huisvesting.

We ontwikkelen een programma gericht op het wendbaar maken van de personele organisatie.

We geven uitvoering aan ons geactualiseerde functiehuis.

We geven permanent aandacht en waardering op verschillende manieren als investering in goed en aantrekkelijk werkgeverschap.